自本月日开始，小米公司官网又开始陆续冒出招聘启事，招揽造车人才。相比一个多月前主攻自动驾驶的等个岗位，此次发布社招的范围和力度，可谓空前。据其官网显示，天共发布个岗位，基本都以整车领域为主，并标有明确薪酬范围和工作地点。

年圣诞节当日，岁的日本广告公司员工高桥松日（）从员工宿舍顶层纵身跳落。死前的一个月里，高桥统共加班超过小时。她还曾向朋友抱怨称工作太忙，一周只睡了个小时。这个年轻女孩的陡然自杀，仅仅是日本根深蒂固的过劳文化的一个悲惨侧面。日本政府曾表示，在日五分之一员工存在过劳死的风险。年，首部《预防过劳死等预防对策白皮书》的数据显示，前六年间，日本共发生过劳死（包括自杀未遂）事件起。岛国的职场积习闻名于世，在高桥松日生前留下的纸条上，她发问，为什么事情会如此艰难？

孔子曰“三十而立、四十不惑、五十知天命、六十耳顺、七十古稀。”自古以来人们对于每个年龄阶段的人生状态有了定义。曾经的后在变成企业的中流砥柱时，也被一股“忽如一夜中年来”的狂风刮的晕头转向。也许你还在感叹自己年富力强，并未感到中年而至，中年危机已经提前杀到。社会的不断进步，互联网、移动互联网的不断革新不得不更偏爱年轻人，尽管“后”才刚刚到达人生的高峰。经过事业的磨练，小家庭的建立，爱人孩子的陪伴来自职场和家庭的焦虑却真真实实。职场的天花板痕迹清晰，新知识新技能的革新日新月异。自我的精力与体力一直在走下坡路，竞争力下降。更年轻充满活力的年轻人不断涌出。职场老人要么突破自己勇于飞跃，要么就是被一代新人拍在沙滩上。