表现积极和面带笑容，可能会给一个人的职场印象加分。但如果你试图掩盖消极情绪和假装快乐，个人工作效率和职业发展前途会成为牺牲品。美国职业网站对近名全职员工进行调查，以了解在工作中假装快乐的感觉，以及这种伪装如何影响员工的工作表现，他们所处身的工作环境，甚至会给他们的个人生活带来什么影响？研究发现，绝大多数人都有过这种体会，的女性和的男性表示他们在假装快乐，而且女性比男性更关心自己在办公室的幸福感。

“现在在外企工作确实没什么优越感了。”前亚马逊中国某部门经理张晴告诉《深网》。年，张晴从国内某高校毕业后，就来到了这家世界五百强的跨国公司工作。大学时，她一直是同学中的佼佼者，成绩不错，英语很好，是学校社团的活跃分子，还利用假期完成了两份外企的实习工作。