不知道从什么时候开始，存在感成了职场人越来越稀缺的东西。我们在不知不觉中一天天褪色，浸入到越来越明显的孤独里，直到渐渐透明。对职场“透明人”来说，有的孤独是被动接受，有的则是主动选择。

前段时间，明星考编一事闹得沸沸扬扬，一边是自嘲身为“小镇做题家”群体的委屈，一边是日赚万的顶流明星是否合理合规参与招考流程的讨论。两大看似毫无关联的身份，被“编制”一词紧密联系在一起。最终，国家话剧院出面回应，明星放弃入职，当然，也有人拿出证据自证清白。但无论如何，考编成为了人们绕也绕不过去，也无从忽视的关键词。

这篇文章是我作为一个男性的自醒。如果你多留心，就会发现公司聚餐的时候推杯换盏的总是男人，但到了开会的时候，添水倒茶的却常是女人。乍一看这不是什么大事情，但也一样折射出女性的职场困境：

7月3日（星期三）消息，国外知名科学网站的主要内容如下： 《自然》网站（www.nature.com） 为什么…

月，《中餐厅》录制时，刘涛面对多年好友秦海璐的诉苦，全程“哈哈哈哈”，对于黄晓明的评价是：听说黄晓明同志跟军训一样地训你们。结果，月《亲爱的客栈》第三季开始录制，刘涛就拿到了和黄晓明在《中餐厅》中一样的剧本。

近一段时间，职场综艺如雨后春笋般蜂拥而来，既有像《亲爱的客栈》这样慢综艺风格急转，变身合伙人竞争的职场真人秀，也有像《令人心动的》和《老总来了》这种星素结合观察类节目。

职场技能演进日新月异，这不仅关乎硬技能，还有更多无法量化衡量的软技能。随着行业纷纷调整转型，职场人是否灵活应对成为了关键。在年领英发布的一份报告中，软技能的需求度达到，重要性超过了专业硬技能（）。不同的报告给出了各异的软技能需求。在领英的这份报告中，年亚太地区就业市场中最急需的五大软技能依次是：适应能力、情商、创造力、说服力、解决问题的能力。

我们很容易忽略掉职场上习以为常的现象，向出色的职场女性发问便是其中之一。试想一下，一位身处高层的女性站在你面前，你将如何与她展开对话？或许用不了多久，你就能发现自己跌入了这样一种发问怪圈：你结婚了吗？孩子由谁来照管？你是怎么做到工作家庭两不误的？“如何在职业和个人生活之间达成平衡”这个看似无意却经常被问到的问题，恰巧折射了职场上时兴多年的思维惯性：女性往往被视为家庭生活的主要承担者，而这一角色又与职场个人发展格格不入。