月日，端午节假期的第一天，一位自称阿迪达斯（）中国区员工的小红书用户在小红书上发布举报信，举报一位阿迪达斯大中华区市场部高级副总裁涉嫌职场霸凌、收受回扣。界面新闻了解到，该封举报信已直接发送到阿迪达斯德国总部，后被举报员工在社交媒体平台上公开。在信中，举报者列出了这位负责人的三大问题：巨额营销费用上的腐败、解雇持不同意见的人和职场霸凌。在腐败一项中，举报者称，这位公司市场部高管和其部分下属在广告公司、合作等方面都存在“吃回扣”的嫌疑。

在讲述自己的故事之前，我想先提问哪种妈妈如今的处境更艰难？是全职太太还是职场妈妈？因为我既做过全职太太，也做过职场妈妈，就我自己的生活经历而言，作为全职太太要比自己预期的要艰难万倍。因为生活里充斥着孤独和与世隔绝，这种封闭的，零社交的生活状态几乎让我窒息。

吴君已经数不清他被拒绝过多少次了从数一数二的大厂到籍籍无名的小作坊，整个游戏行业都在拒绝他。他收到的面试邀请几乎都来自保险销售和编程培训机构，吴君只能苦笑着把他们一一拉黑。那是年月。天气一天天变暖，游戏行业却因为版号停止发放的缘故陷入了寒冬。大公司裁员，小工作室倒闭，无数项目组停摆。落到吴君的身上，危机则化作十分具体的麻烦：游戏公司招聘实习生的门槛也提高了。

不同于以往假期中大吃大喝假期后开启减肥的情况，今年“十一”长假前，不少人就已经为自己准备好了防患未然的“防胖利器“舒尔佳奥利司他胶囊。月日短短天，舒尔佳联合阿里健康大药房，借助阿里健康“健康大牌日”活动，实现了成交同比的巨幅增长，对比月日销跳起倍，消费者资产总量环比增长，新客占比成，新客成交占比超。岁以下的年轻消费者占比。

文敬一山董事长兼周鸿祎又以不走寻常路的方式“抢了头条”。月日，其发朋友圈称，今年公司年会的特等奖为免“裁”券一张，该券视同免“死”金牌，可抵消一次裁员，该券有效期为一年，仅限本人使用，不可在暗网交易。消息一出圈，网络骂声一片。公司的回应说，目前没有裁员，也没有裁员计划，周鸿祎的这条是幽默，实际上是为了鼓励创新、大胆试错。周鸿祎自己也拼命找补，说这是编的自黑段子，纯属开玩笑。可这些回应显然也换不回什么好感，倒不是大家不相信这是幽默，谁都知道企业真想裁员才不会被一张免裁券捆住手脚。大家真正不爽的是，这个玩笑太了，而且还带着一丝嘲讽意味。

问：“会吃苦吗？”求职者怒答：“不会。”某聘上，满是这样的笑话。而打工人与的斗智斗勇，还只是求职市场混沌权力关系的一个剖面。想象姜子牙的简历能写什么？直钩钓鱼纯属作秀，人家赢得老板文王青睐的不过是道号飞熊恰好应梦。要让老板在面试前一晚梦到自己，这样的福分原是我等不配。

为了提升我们打工人的职场体验，我们在直播间放送专题《机器人替你打工》灵感岛直播间的“摸鱼教学局”“高情商回复”你值得一见

在《三声》近一年对影视动画从业者的采访中，一个关键问题被不约而同地多次提及：人才的稀缺与流失。仍未找到长线营收路径的影视动画行业向工业化转型的同时，一场全方位的质量升级竞赛、头部项目比拼也正在中国游戏行业发生。与之相对应，吸金能力强的游戏产业提供了更有竞争力的薪酬。

年月日，临港新片区产教融合基地在新片区授牌，当天，临港新片区国家产教融合试点核心区建设市区协同推进机制也正式发布。“临港新片区正加速聚集各类优质市场主体，加快建设以东方芯港、生命蓝湾和大飞机园等特色园区为代表的前沿产业集群，区域内的企业对高素质技术技能人才的需求比以往任何时候都更加迫切。”临港新片区党工委委员、管委会专职副主任武伟说。