作为当前最热风口之一，短剧出海赛道已经有大量玩家涌入，欧美、东南亚地区成为众多入局者的首选，此外，还有部分厂商会选择繁中市场作为试水之地。但在这些市场中，如、、等“老玩家”有着一定先发优势，分吃了市场的大部分份额，其中还跑通了欧美短剧市场的商业化部分。在这种情况下，后进者想要从这些核心市场突围要面临的就是越来越高昂的投放成本、更精品化的短剧内容，以及避免同质化的探索。

月日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。据海外网日报道，该法明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。除了在办公室和工作地点之外，在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为也将被认定为欺凌。

近日，有购房者在“我的南京”上开具人才购房证明时，被提醒不符合条件，原来是在申请人才购房证明时，除了开具人社保或个人所得税缴纳单位须与申报单位一致外，补缴部分不予认可了。月日，在“我的南京”上确实新增了“补缴部分不予认可”的字样。这是之前人才购房新政所没有的规定。

月日，火箭少女前成员被自己的老板“骂”上热搜，点爆了“职场”话题。在微博上，表示：“老板徐明朝在员工大会上号召大家一起羞辱我，说我丑到让他忍不了，嫌我没有价值，逼迫与会者认同他的种种观点”

你可能不知道，最早的一批“后”，今年暑假就要正式踏入职场了。“后”出生在一个物质生活相对充裕的年代，他们是从小没怎么“吃过苦”的一代人，也是伴随着互联网的高速发展成长起来的一代人。尽管没有哪一代人愿意被轻易定义，但“后”仍不可避免的被打上了“个性强烈”“思维活跃”“享受生活”等标签，他们之间形成的一些小众圈子，如兽圈、谷圈、笔圈、设圈等，不时通过媒体报道，出现在大众视野。而如今，他们即将大规模踏入职场。

改革开放以来，随着女性受教育水平的不断提升，我国职业女性寻求独立并实现自我价值的愿望愈发强烈。相关数据显示，中国女性劳动参与率近，居世界第一。其中，到岁的中国女性参与率甚至高达。但是，不少女性在一定年龄阶段会选择回归家庭，部分女性成为全职家长。近些年来，关于“全职妈妈”的讨论频上热搜，很多全职家长在“家”的空间里日夜操劳，却往往因为没有经济收入而得不到认可或尊重，甚至常常被家人与外界双重否定。在疫情的影响下，她们想要重返职场之路更是困难重重。

中国乃礼仪之邦，时时处处无不重视交往礼仪。职场中更是细节处见教养，掌握基本的职场礼仪，将大大提升一个人的职业形象。餐桌是职场人交往的重要战场之一，这样的饭局往往不好应付，很多的潜规则需要注意。为了不出丑提早跟精英菌了解一下