4月30日外媒科学网站摘要:新型合金强度和韧性

数字化正成为引领中国经济高质量发展的新引擎。在、人工智能、云计算、物联网、区块链、大数据等新兴科技的加持下,中国的数字产业迅猛发展。然而,在数字经济形势空前复杂的背景下,数据安全成为一个新问题。年月日,中国正式实施了《数据安全法》,这是继《网络安全法》在年生效以来,中国维护信息与数字安全方面的另一大立法成就。两部法律与将于今年月日起实施的《个人信息保护法》,共同构成中国大数据战略的法制基础,成为数据安全保障和数字经济发展领域的重要基石。

ChatGPT向付费用户推“记忆”功能,可记住用户

近日,智联招聘发布的《职场人企业文化认知调研报告》(以下简称“报告”)显示,不良企业文化会为职场人带来不愉快的工作经历,其中“内卷严重,工作强度大”排在首位,占比,其次分别为“惟领导命令是从”、“存在裙带关系”。这些现象在在交通运输等传统行业更为明显,的交通运输行业从业者表示所在企业“内卷严重”,表示“存在裙带关系”。

69岁盖茨未离场!美媒揭秘他如何在幕后操盘微软

无忧精英网的会员小吴在一家国企工作,部门里都是比自己年长不少的叔叔阿姨们,并且近几年小吴所在部门都没有招聘计划。没有新人进来,小吴就一直是被贴便利贴的对象,对此,小吴挺苦恼的。刚刚入职时,作为新人,免不了被同事们贴便利贴,各种被使唤。但有时候,当工作环境中多数都为比自己年长的前辈,而所在部门每年又没有新鲜血液注入时,如何才能避免别人的随意使唤呢,精英君给大家支几招:

4月29日外媒科学网站摘要:有牛奶,为何还要推

自本月日开始,小米公司官网又开始陆续冒出招聘启事,招揽造车人才。相比一个多月前主攻自动驾驶的等个岗位,此次发布社招的范围和力度,可谓空前。据其官网显示,天共发布个岗位,基本都以整车领域为主,并标有明确薪酬范围和工作地点。

AI正让管理者紧张:它管理比我强,我可能会降薪

你有没有过这样的经历:领导把一项工作交到你和同事的手上,限期完成。可是同事却跟你说他最近很忙让你先做,或者找各种各样的理由搪塞你?他没有说不做,却也不告诉你配合你的时间。遇到这种事情,真的很让人窝火。包子性格的人为了不得罪人,常常会揽下工作,认认真真做完,然后功劳分给别人一半,从此变成人人可以捏的“软柿子“;火爆性格的人,往往会和同事发生正面冲突,甚至于一状告到领导哪里去,从此落下不好相处的名声。

为新质生产力提供算力支撑 量子计算指引科技竞赛下一站

文章还提出,作为量子技术的主要发展方向之一,量子计算因其具备计算能力跨越式发展的潜力,成为许多国家竞相追逐的热点。推动量子计算机更好更快发展,需要加强关键技术协同创新、找到…

马斯克想把特斯拉中国数据转移至美国做训练,这

无论是刚踏入职场的职场小白,还是工作一两年的职场小年轻,有时都会陷入一个困境:升不了职,加不了薪,得不到赏识!于是思前想后决定跳槽了,新公司一如既往,没多久以后又萌发了跳槽的想法,忽然发现自己一年换了份工作太频繁了。

马斯克周日突然现身北京,要谈FSD入华?

年圣诞节当日,岁的日本广告公司员工高桥松日()从员工宿舍顶层纵身跳落。死前的一个月里,高桥统共加班超过小时。她还曾向朋友抱怨称工作太忙,一周只睡了个小时。这个年轻女孩的陡然自杀,仅仅是日本根深蒂固的过劳文化的一个悲惨侧面。日本政府曾表示,在日五分之一员工存在过劳死的风险。年,首部《预防过劳死等预防对策白皮书》的数据显示,前六年间,日本共发生过劳死(包括自杀未遂)事件起。岛国的职场积习闻名于世,在高桥松日生前留下的纸条上,她发问,为什么事情会如此艰难?

能源、金融、贸易……国家级区块链网络正加速织密

4月27日,记者从2024中关村论坛年会“区块链与隐私计算论坛”获悉,随着一批国家区块链区域创新中心、行业创新中心以及关键核心节点启动建设,国家级区块链网络正在加速织密,不断赋能…

华为拯救无光纤农村地区:5G当宽带 速率媲美300M有线

此举通过有效利用5G网络的空闲资源,提供与光纤相当的高速上网体验,并迅速解决那些光纤尚未到达地区的宽带接入问题。试点验证结果表明:5G FWA在用户端下行速率可与300M有线宽带相媲美…

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