西南财经大学与电子科技大学正式签约，开启“新财经新工科”深度交叉融合新合作。这是继年共建“金融学计算机科学与技术”联合学士学位项目、培养跨界创新型金融科技人才之后，两所“双一流”建设高校再度牵手，把跨学科合作上升到两校整体战略层面。对于合作的一方西南财大而言，这是其主动适应新科技、新经济和新业态变革，建设新文科、引领“新财经”，探索财经人才培养模式转型升级的一个精彩瞬间。

月日，经过现场严格的公开面试、终审，“千帆行动”第一批优秀干部已经脱颖而出。这群新晋的优秀人才中平均年龄为后，晋升店长区域主任时间约为个月。其中最快的晋升的时长为个月。这些管理干部将赴任深圳、广州、威海、青岛、潍坊、临沂、长沙等地，成为乐有家百城万店拓展的中坚力量。新时代背景下，人才是企业竞争的核心要素，企业做好“招、育、培”不仅关乎企业的长期发展，更是人才择优选择的重要考虑因素。而智联招聘发布的《年校园招聘白皮书》也证实了这一点：工作地点、雇主发展前景已经成为和薪酬福利并肩的求职者最看重的因素之一，其中学历越高的求职者越看重雇主发展前景。