外媒科学网站29日摘要：软性大脑植入物可以长时
中央人才工作会议月日至日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。千秋基业，人才为本。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为新时代人才工作指明了前进航向、注入了强劲动力。
美电动汽车行业开年不利，特斯拉预警业绩增长明
近日，同城招聘研究院发布《中国蓝领就业市场景气指数年度报告》（以下简称“报告”）。统计数据发现，年前三季度，全国招聘需求呈恢复态势，整体较年同期增长。企业招聘薪酬呈稳中有增趋势，平均招聘月薪为元，较年同期增长。报告显示，随着国内疫情趋向稳定，企业全面复工复产，人才市场对蓝领需求上升，导致上半年的招聘需求同比增幅较大；进入三季度，企业招聘需求同比增幅有所收窄。整体上，前三季度全国招聘需求呈恢复态势，各月招聘需求均呈同比增长趋势，较年同期增长。
违法运输危险物品但积极整改，马斯克脑机接口公
万豪国际集团荣膺卓越职场研究机构（）颁布的年度大中华区“女性至臻职场”（）奖项。这是继去年荣登年度“大中华区最佳职场”榜单榜首之后，万豪国际集团凭借卓越的企业文化及在女性员工赋能方面的杰出表现，再一次获得职场文化领域的殊荣。
特斯拉警告2024年增长将放缓 股价暴跌12%
月起，多家互联网大厂相继开启较大规模的人员架构调整。拉勾招聘数据研究院于近日发布的报告显示，自月以来，互联网大厂的人才需求指数整体下降，对比去年月中旬开始的招聘需求上涨趋势，今年反而出现下降。受大厂人员架构调整影响，招聘工作也变得更加谨慎。相比于去年，互联网大厂提供的人均薪资同期整体上升，平均招聘薪资超万元，最高值达元。不过自月中旬以来，薪资水平持续缓慢下降，人才需求数量与紧迫度，直接影响着企业给人才开出的“价格”。
MIT新研究：不用担心被AI淘汰！成本巨贵，视觉工作只有23%可替代
人工智能会抢走我们的工作吗？如果你每天都看硅谷高管谈论着当今尖端的AI技术，可能会觉得答案是肯定的，并且会很快发生。不过，刚刚MIT计算机科学与人工智能实验室（CSAIL）最近的一项…
OpenAI悄然放弃承诺，大量公司内部文件不再公布
信息不对称现象普遍存在于财富管理市场之中，包括客户与信托公司之间，客户与财富人员之间，以及信托公司与财富人员之间。在财富管理业务专业化趋势日益明显的背景下，如何向客户展示信托公司的专业能力成为信托公司不得不面临的问题，这也对财富人才的专业素养和综合能力提出了更高的要求。在人才市场中，雇主品牌可以向人才传递“在本公司可获得最佳雇佣体验”的信息，进而解决人才对信托公司的信息不对称。但是，信托公司同样也面临严峻的考验如何在为数众多的应聘者中辨识本公司所需的高素质人才，以及如何对招募到的人员持续进行能力评估和认证。总体而言，发展一套客观、科学且适合中国国情的财富人才认证机制，已经成为中国信托行业财富业务高质量发展的客观需求。
业内：过去数月老款AI芯片降价，大模型培训成本
近日，英特尔中国创新中心与联合发布了《产业发展现状及人才培养研究报告》（以下简称“报告”），报告预测，到年，全球加速服务器市场规模可达到亿美元，全球市场规模可达到亿美元。中国作为世界上需求最大的国家之一，其应用发展市场也被广泛看好。在市场繁荣与政策激励的双重条件下，市场将迎来新的发展机遇。据悉，常被用于高性能计算业务。相较、等通用类芯片，执行效率更高、延时和能耗更低，可以赋能企业的软硬件设计开发、产品定义、需求分析、产品测试等全流程环节。相较于，可重复编程、功能可扩展的特性，灵活性更高，能够大幅缩短开发周期，节约成本。
