大家在女性承担工作这个问题上都是什么看法？针对这个问题，盖洛普跟国际劳工组织一起在个国家和地区对人进行调查。工作与家庭如何保持平衡，这是调查中大多数人普遍反应的担忧。但是女性进入职场的困难不仅限于分身乏术。在发展中国家，女性面临的普遍问题是招聘和工作中的歧视。在发达国家，女性面临最大的问题是薪酬不平等。月初，特斯拉发生的那起女性员工诉讼案，女员工认为遭遇不平等对待的原因之一就是接替了原本男性工程师的岗位薪酬却比他低。

先来讲一个部门之间沟通的故事：部门的小凯与部门的小文对接工作。小文是刚入职个月的新人，所以回答：“这件事不归我管，是小琼负责。”但小琼同样把皮球推给了小文。小凯感到很愤怒，直接给自己部门的负责人打电话抱怨：“部门怎么这么乱呀，每次对接都弄不明白。”